Михаил Максимус
|
|
|||||||
|
КОДЕКС КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ __________________________________________
Этот документ написан исходя из жизненного опыта и многолетнего прибывания автора в бизнес – среде. Он не является обязательным правовым документом при формировании коммерческой организации и её взаимоотношениях с внешней средой, а несёт рекомендательный характер для улучшения морально – нравственного климата внутри организации, для приобретения надёжных партнёров в различных кругах современного общества и, конечно, для оптимизации управления организацией, цель которой приобрести нишу на профильном рынке в деловых кругах, её дальнейшее инициирование и эффективное использование кадрового потенциала организации для её развития и усиления мотивации сотрудников фирмы. В основу морально – этических норм этого кодекса были взяты стихи из Святого Писания ( Библии ), которая безсомнения является главным духовным документом в истории человечества.
- Блажен человек, который снискал мудрость, и человек, который приобрёл разум! ( Притчи ). Век живи, век учись ! Каждый сотрудник на своём рабочем месте должен всемерно повышать свой професиональный уровень не только с точки зрения своих професиональных знаний, но и в культурологическом аспекте.
- Приобретение мудрости гораздо лучше золота, и приобретение разума предпочтительнее отборного серебра ( Притчи ). Несмотря на материальную заинтересованность каждого сотрудника, во главе угла должны стоять повышения своих профессиональных качеств. - Благославлю Господа, вразумившего меня; даже и ночью учит меня внутренность моя ( Псалм. 15 ). В народе говориться: « Утро вечера мудреннее ». Прежде, чем принять важное решение, следует все переменные проблемы тщательно взвесить и принять единственное правильное решение, которое лучше всего принимать с утра, когда мозг не обременён и другими проблемами.
- Доброе имя лучше большого богатства, добрая слава лучше серебра и золота. ( Притчи ). Сперва ты работаешь на имя, а затем имя работает на тебя. - Сердце чистое сотвори во мне, Боже, и дух правый обнови внутри меня ( Псалом ). В случае неквалифицированного выполнения служебных обязанностей или совершения неправедного действия несоответствующего выполнению христианской этики, каждый человек должен уметь проанализировать свои действия и сделать соответствующий вывод. - Слушайся совета и принимай обличения, чтобы сделаться тебе впоследствии мудрым ( Притчи ). Прислушивайся к мнению своих колег, особенно консультантов фирмы.
- Дай наставление мудрому, и он будет ещё мудрее; научи правдивого, и он приумножит знание ( Притчи ). Каждый сотрудник должен помогать более молодым коллегам советом и подсказкой. - Не о себе только каждый заботься, но каждый и о других. Ибо в вас должны быть те же чувствования, какие и во Христе Иисусе ( Послание к Филиппийцам ). Прежде, чем скрупулёзно выполнить свои обязанности каждый сотрудник должен помочь коллеге так же очень достойно справиться со его задачей и только тогда с ещё большей удовлетворённостью он должен выполнить свою личную задачу. Тем самым ваш характер постепенно преображается в подобие характера нашего Господа.
- Кто любит наставление, тот любит знание, а кто ненавидит обличение, тот невежда ( Притчи ). Сотрудник как губка должен впитывать информацию, а также пожелания старших коллег, и проводить соответствующую выборку для употребления её в своей дальнейшей деятельности.
- "Итак, братья мои возлюбленные, всякий человек да будет скор на слышание, медлен на слова, медлен на гнев” ( Послание от Иакова ). Исходя из предыдущего пожелания, каждый сотрудник должен обдумывать каждое своё слово и не при каких обстоятельствах не проявлять свои истинные чувства. - "Пойди к муравью, ленивец, посмотри на действие его, и будь мудрым”. "Доколе ты, ленивец, будешь спать? Когда ты встанешь от сна твоего?”. ( Притчи ). Не зря в народе говориться: - «готовь сани зимой». Деловой человек должен быть очень активным, но прежде всего он должен каждый свой шаг просчитывать и иметь необыкновенную интуицию.
- Кто хранит уста свои и язык свой, тот хранит от бед душу свою ( Притчи ). Ни при каких обстоятельствах сотрудник не должен критиковать действия начальства и во всеуслышание обличать их, но если он с чем-то не согласен, он должен наедине высказать свои пожелания в совещательной форме.
- Долготерпеливый лучше храброго, владеющий собой лучше завоевателя города ( Притчи ) В современном бизнесе от сотрудников порой требуются особое терпение и выдержка.
- Светлый взгляд радует сердце, добрая весть утучняет кость ( Притчи ). Каждый сотрудник нуждается в добром слове от своих коллег и руководства и во всевозможных поощрениях не только материальных, но и моральных.
- Приятная речь – сотовый мёд, сладка для души и целебна для костей ( Притчи ). Старайтесь в каждом удобном случае эпитетами награждать друг друга.
- Золотые яблоки в серебряных прозрачных сосудах – слово сказанное прилично ( Притчи ). Обращение между сотрудниками должны быть в исключительно корректной форме.
- Друг любит во всякое время и ,как брат, явится во время несчастья ( Притчи ). Отношения между сотрудниками должны быть дружественными и они должны всячески помогать друг другу.
- Весёлое сердце благотворно, как врачевство, а унылый дух сушит кости ( Притчи ). Так как рабочий процесс создаёт определенную сдержанность между сотрудниками, то фраза сказанная с юмором разряжает обстановку и создаёт комфортную среду для дальнейшей деятельности.
- Благоразумие делает человека медленным на гнев, и слава для него - быть снисходительным к проступкам ( Притчи ). Прощение является одним из лучших побуждений коллег.
- Благотворящий бедному даёт взаймы Господу; и Он восдаст ему за благодеяния его ( Притчи ). Если вашему коллеге нужна материальная помощь, осуществите её.
- Доброе имя лучше большого богатства, и добрая слава лучше серебра и золота ( Притчи ). Старайтесь создать самый благоприятный для себя имидж. - Наконец , братия мои, что только истинно, что честно, что справедливо, что чисто, что любезно, что достославно, что только добродетель и похвала, о том помышляйте ( Послание Апостола Павла Филиппийцам ). Есть такой термин – человечность, т.е. он представляет собой комплекс качеств характера у человека, к которым благоволит Бог. Надо стараться каждый день приобретать такой характер и возрастать в нём, чтобы Ваши деловые намерения были более эффективными. - За смирением следует страх Господень, богатство и слава и жизнь ( Притчи ). Сотрудник фирмы должен весьма скромно оценивать результаты своей деятельности, даже если его всячески поощряет и хвалит начальство, а, наоборот, должен тщательно проанализировать результаты своей деятельности, найти слабые места и впоследствии усиливать свои позиции.
- Человек мудрый силён, и человек разумный укрепляет силу свою ( Притчи ). Мудрость делает сотрудника одним из самых влиятельных людей в организации.
- У саранчи нет царя, но выступает вся она стройно ( Притчи ). Это рекомендация для руководства, поощрять инициативу своих сотрудников.
- Даже и в мыслях твоих не злословь царя, и в спальной комнате твоей не злословь богатого; потому что птица небесная может перенесть слово твоё и крылатая – пересказать речь твою ( Екклесиаст ). Не злословь своё руководство, тем более властьпридержащих.
- "Блажен человек, который переносит искушение, потому что, быв испытан, он получит венец жизни, который обещал Господь любящим Его” ( Послание от Иакова ). Ни при каких условиях не придавайте своей организации. - Соблюдающий заповедь не испытает никакого зла: сердце мудрого знает и время и устав( Екклесиаст ). Кто следует рекомендациям этого кодекса знает когда сказать, кому и где.
- Ибо мы – Его творение, созданы во Христе Иисусе на добрые дела, которые Бог предназначил нам исполнять. ( Послание к Ефесянам ). Благотворительность – ключевая роль предпринимателей в их жизнедеятельности. -Сердце чистое сотвори во мне Боже и дух правый обнови внутри меня. (Псалом). Каждый человек в процессе своей жизнедеятельности согрешает не только действиями, но и мыслями. Поэтому рекомендуется человеку каждый день анализировать свои мысли, слова и поступки.
- Итак во всём, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними. ( Евангелия от Матфея ). Это ключевое изречение в Новом Завете обобщает все вышеописанные рекомендации.
С большим уважением. Искренно Ваш, Солодовников Олег Ростиславович.
|
Copyright MyCorp © 2024 |